宁波高新员工垫资

资讯 06-22 阅读:2 评论:0

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首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件 1只要用人单位与劳动者协商一致,既可以订立无固定期限的劳动合同不论是工作不满十年,还是第一次订立合同,均可订立无固定期限的劳动合同 2新劳动合同法第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件 3用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面。

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